Desde una aproximación multidimensional, comprendemos que las organizaciones son sistemas complejos que se movilizan a partir de un propósito que impulsa a las personas a actuar:

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• Diagnóstico de Identidad organizacional “As Is”

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• Medición de Cultura de Servicio

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• Desarrollo de Propósito y Propuesta de Valor

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• Programas de transformación organizacional 

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• Gestión del Cambio